Ana Veloso is nowadays an assistant professor at the Department of Applied Psychology of the School of Psychology, University of Minho. Member of the research group Psychology of Human Resource and Work Conditions. Her research interests are focused on Psychology of Human Resource and Training (needs assessmente and evaluation).
She had also been professor at Universidade Católica, IPAM_ Instituto Português de Administração de Marketing and Porto Business School (University of Porto)
She holds a Ph.D. in Organizational Psychology from University of Minho (Portugal) and a Master degree from the University of Porto. She also has an MBA from University of Porto Business School and a degree in Psychology from University of Coimbra.
She worked in Human Resource Department of Correios de Portugal (National Mail Organization) and at several private and public organizations as a consultant on Psychology of Human Resource: SONAE, Mota-Engil, ARS-Norte, AEP, EDP and Union Labor of Public Administration (North Region).
Psychology of Human Resource
Employment relationship
Training evaluation
Creativity and innovation
Selected publications
Gomes, J., Rodrigues, F., & Veloso, A. (2016). Creativity at work: The role of context. In Human Resource Management, Innovation and Performance (pp. 282-297). Palgrave Macmillan UK. ISBN 978-1-137-46518-4 , Edited by Helen Shipton, Pawan Budhwar, Paul Sparrow and Alan Brown DOI
Veloso, A., Tzafrir, S. & Enosh, G. (2015) How employees perceive HRM practices: Differences between public and private organizations. in C. F. Machado & J. P. Davim (Eds) Human Resource Management Challenges and Changes, Chapter 2, p.19-36, NOVA Publishers (USA) ISBN: 978-1-63463-765-7 DOI
Rodrigues, A. F. C., & Veloso, A. L. O. M. (2013). Confiança organizacional, risco e criatividade. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 15(49), 545-561. DOI: 10.7819/rbgn.v15i49.1334 DOI
Veloso, A. L. de O. M., Silva, M. J., Silva, I., Caetano, A. (2015). Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalho. RAE-Revista de Administração de Empresas, 55(2), 188-201. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-759020150208 DOI
Roque, H., Veloso, A., & Ferreira, P. L. (2016). Portuguese version of the EUROPEP questionnaire: contributions to the psychometric validation. Revista de Saúde Pública, 50. http://dx.doi.org/10.1590/S1518-8787.2016050006259 DOI
Other publications
Gomes, J., Rodrigues, F., & Veloso, A. (2016). Creativity at work: The role of context. In Human Resource Management, Innovation and Performance (pp. 282-297). Palgrave Macmillan UK. ISBN 978-1-137-46518-4 , Edited by Helen Shipton, Pawan Budhwar, Paul Sparrow and Alan Brown DOI
Veloso, A., Tzafrir, S. & Enosh, G. (2015) How employees perceive HRM practices: Differences between public and private organizations. in C. F. Machado & J. P. Davim (Eds) Human Resource Management Challenges and Changes, Chapter 2, p.19-36, NOVA Publishers (USA) ISBN: 978-1-63463-765-7 DOI
Rodrigues, A. F. C., & Veloso, A. L. O. M. (2013). Confiança organizacional, risco e criatividade. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 15(49), 545-561. DOI: 10.7819/rbgn.v15i49.1334 DOI
Veloso, A. L. de O. M., Silva, M. J., Silva, I., Caetano, A. (2015). Fatores que afetam a transferência da aprendizagem para o local de trabalho. RAE-Revista de Administração de Empresas, 55(2), 188-201. http://dx.doi.org/10.1590/S0034-759020150208 DOI
Roque, H., Veloso, A., & Ferreira, P. L. (2016). Portuguese version of the EUROPEP questionnaire: contributions to the psychometric validation. Revista de Saúde Pública, 50. http://dx.doi.org/10.1590/S1518-8787.2016050006259 DOI
2023/2024
Competências Profissionais e de Empregabilidade
Master
Métodos de Investigação e Análise de Dados em Psicologia II
Doctoral Program
Modelos de Intervenção Psicológica em Contextos Sociais
Bachelor
Modelos de Intervenção Psicológica em Contextos Sociais
Bachelor
Modelos de Intervenção Psicológica em Contextos Sociais
Bachelor
Modelos de Intervenção Psicológica em Contextos Sociais
Bachelor
Projeto em Psicologia do Trabalho e das Organizações
Master
Psicologia Aplicada à Gestão de Pessoas
Master
Psicologia do Trabalho e das Organizações
Bachelor
Temas de Investigação em Psicologia do Trabalho e das Organizações
Master
