São eixos centrais da proposta formativa do Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações (MPTO), o desenvolvimento de uma perspetiva multidisciplinar e integrada na compreensão do comportamento humano no contexto organizacional assim como uma postura crítica e de curiosidade intelectual, baseada na evidência científica e eticamente responsável.
Pretende-se que os futuros profissionais nesta área desenvolvam competências de avaliação e de intervenção, com base no conhecimento de teorias descritivas e explanatórias e teorias de intervenção e mudança, nos domínios reconhecidos pela Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP) e pela European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP): a Psicologia do Trabalho, a Psicologia das Organizações e a Psicologia dos Recursos Humanos, refletidos nas unidades curriculares que compõem o plano de estudos do Curso. Para além disso, aposta numa forte componente profissionalizante, com investimento claro no estágio curricular como é visível no referido plano.
